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Eシステム -給与計算システム-
正確かつ迅速な給与計算を強力サポート
中小企業向け 人事給与システム
職能給制度、成果給制度に対応されたシステム
能力給中心の制度にも成果給中心の制度にも対応できるシステムです。
給与計算、賞与計算に対応したシステム
明細書に印刷できる項目数は、支給項目27項目、控除項目27項目、就業項目18項目、予備項目9項目です。
基本給の内訳予備項目として10項目まで設定可能です。(職能給・年齢給・勤続給・他・・・)
保険料の改定(定時改定、随時改定)に対応したシステム
保険料の改定(定時改定、随時改定)に対応したシステムです。
算定対象者、月変対象者を自動振分し基礎届書を印刷することができます。
振分後は保険等級を自動更新できるため、定時改定の作業がスムーズに行えます。
年末調整に対応したシステム
申告書を元に過不足額を自動計算します。
源泉徴収票や源泉徴収簿及び給与台帳の印刷を行います。
人事管理・給与計算
人事管理システムと給与計算システムのデータが統一されているため、2重に入力する必要がありません。
これにより、昇給発令を手間無く操作することが可能です。
 
 
 
 
 
 
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